11 Julio, 2026

IRPF con hijos en nómina

Tener un hijo cambia muchas cosas, y una de las más importantes en lo fiscal es esta: tu retención de IRPF puede bajar. El problema es que mucha gente da por hecho que el cambio se aplica solo, mira la siguiente nómina y, como no ve diferencia, piensa que da igual.

No da igual.

Cuando nace un hijo o pasa a formar parte de tu unidad familiar, tu situación personal cambia y eso puede afectar al cálculo de la retención que te practica la empresa. En otras palabras: si Hacienda entiende que tienes más cargas familiares, normalmente la retención se ajusta a la baja.

En esta guía vas a ver cómo afecta un hijo a tu retención de IRPF, cuándo suele notarse en la nómina, qué papel tiene el modelo 145 y qué errores conviene evitar.

Por qué tener un hijo puede bajar tu retención

La retención del IRPF en la nómina no depende solo del sueldo bruto. También influyen tu situación familiar, el número de descendientes, el tipo de contrato y otros datos que la empresa utiliza para estimar cuánto debe adelantarse a Hacienda a lo largo del año.

Cuando tienes un hijo, entra en juego el llamado mínimo por descendientes, que reduce la parte de renta sobre la que realmente soportas impuesto. Eso no significa que el IRPF desaparezca, sino que el cálculo se adapta a una situación familiar distinta.

Por eso, en igualdad de sueldo, una persona con hijos puede tener una retención menor que otra sin hijos.

Si quieres hacer una estimación rápida de cómo puede quedar tu caso, puedes apoyarte en la calculadora de IRPF mensual o empezar desde la home de CalculaIRPF.

Qué cambia exactamente en el cálculo

La idea práctica es sencilla: Hacienda no mira igual a un trabajador sin cargas familiares que a otro con descendientes a cargo.

Al tener un hijo, el cálculo de la retención puede verse afectado por varios elementos:

el mínimo por descendientes
si el hijo es menor de 3 años
si existe custodia compartida o situaciones familiares específicas
el número total de hijos
si la empresa ha recibido correctamente la información actualizada

Esto explica por qué dos personas con el mismo salario bruto pueden ver porcentajes de retención distintos en la nómina.

¿La retención baja automáticamente al tener un hijo?

A veces sí se actualiza rápido, pero no conviene darlo por hecho.

En la práctica, la empresa necesita conocer tu nueva situación familiar para recalcular correctamente la retención. Si no lo comunicas, es posible que sigan reteniéndote como si nada hubiera cambiado.

Aquí entra una pieza clave: el modelo 145.

El modelo 145: la clave para que la empresa recalcule bien

El modelo 145 es el documento con el que informas a tu pagador de tus datos personales y familiares relevantes para calcular la retención del IRPF.

Si has tenido un hijo, lo normal es que debas actualizar ese modelo y entregárselo a la empresa cuanto antes. Si no lo haces, la empresa puede mantener la retención anterior aunque tu situación real ya haya cambiado.

Dicho claro: tener un hijo no sirve de mucho a efectos de nómina si la empresa no dispone del dato actualizado.

Cuándo suele notarse el cambio en la nómina

No siempre se ve en la nómina del mes siguiente al nacimiento. Depende de cuándo informes a la empresa y de cuándo se procese el recálculo.

Lo habitual es que el efecto se note:

en una nómina posterior a la comunicación del cambio
tras actualizar el modelo 145
cuando el departamento laboral recalcula el porcentaje de retención para el resto del año

Si el ajuste llega tarde, no significa necesariamente que hayas perdido el beneficio. En muchos casos, la diferencia se corrige más adelante o se regulariza en la declaración de la renta.

Cuánto puede bajar el IRPF por tener un hijo

No existe una cifra única.

La bajada depende de factores como:

tu salario bruto anual
si cobras en 12 o 14 pagas
tu comunidad autónoma
si tienes uno o varios hijos
si el menor tiene menos de 3 años
si existe discapacidad o circunstancias familiares especiales

Por eso no tiene sentido fiarse de frases tipo “por un hijo te bajan X euros”. Puede bajar poco, bastante o apenas notarse, según el caso.

Si quieres aterrizarlo con números, te ayudará calcular tu situación con la calculadora de IRPF mensual y comparar el resultado con lo que aparece en tu nómina real.

Si el hijo es menor de 3 años, el efecto puede ser mayor

Cuando el hijo es menor de 3 años, pueden existir efectos fiscales adicionales que hagan más favorable el tratamiento. Eso no siempre se traduce en una gran caída inmediata de la retención, pero sí puede influir en el ajuste final del impuesto.

En estos casos conviene revisar bien:

la fecha de nacimiento
si el hijo ya figura en los datos comunicados a la empresa
si la retención aplicada sigue teniendo sentido con la nueva situación

Qué pasa si no avisas a la empresa

Si no comunicas el cambio, puede ocurrir esto:

te seguirán reteniendo como antes
cobrarás menos neto del que podrías cobrar mes a mes
el ajuste puede quedar para la declaración anual

Eso no siempre es malo desde el punto de vista financiero, porque a algunas personas les interesa que les retengan de más para evitar sustos en la renta. Pero si prefieres que tu nómina quede más ajustada a tu situación real, lo lógico es actualizar los datos.

¿Es mejor que me retengan menos o más?

Depende de cómo te organices.

Si te retienen menos por tener un hijo:

tendrás más liquidez mensual
tu nómina neta puede subir
el ajuste a Hacienda será más fino si todo está bien comunicado

Si prefieres que te retengan algo más:

reduces el riesgo de que la renta salga a pagar
sacrificas algo de liquidez mes a mes
puedes vivir con más margen de seguridad fiscal

Ninguna de las dos opciones es universalmente mejor. Lo importante es entender que una retención menor no significa pagar menos impuesto final por arte de magia, sino adelantar menos durante el año.

Errores frecuentes cuando nace un hijo

1. Pensar que la empresa lo sabrá sola

No conviene asumirlo. Lo normal es que debas comunicar el cambio de forma expresa.

2. No actualizar el modelo 145

Es probablemente el fallo más habitual. Sin ese paso, el recálculo puede no hacerse a tiempo.

3. Confundir retención con resultado final de la renta

Que te retengan menos no significa automáticamente que “Hacienda te cobre menos” en términos absolutos ese mes. Significa que el anticipo cambia.

4. No revisar la nómina después del cambio

Una vez comunicado, conviene mirar si el porcentaje de retención realmente se ha ajustado.

5. No tener en cuenta otros factores

El efecto de un hijo no actúa solo. Puede coincidir con subidas salariales, pagas extra, cambios de contrato o varios pagadores, y eso altera el resultado.

Qué relación tiene esto con otras dudas habituales

Si estás intentando entender mejor lo que pasa en tu nómina, seguramente también te interesen estos temas ya publicados:

Y, por supuesto, puedes volver a la portada de CalculaIRPF para acceder a la calculadora y al resto de recursos.

Ejemplo sencillo para entenderlo

Imagina dos trabajadores con el mismo sueldo bruto anual y la misma empresa. Uno no tiene hijos y el otro acaba de tener uno.

Si el segundo comunica bien el cambio y la empresa recalcula la retención, lo normal es que su porcentaje de IRPF baje respecto al primero. Eso puede traducirse en una nómina neta algo mayor cada mes.

La diferencia exacta no será igual en todos los casos, pero el principio sí: las cargas familiares suelen reducir la retención.

Conclusión

Tener un hijo sí puede bajar tu retención de IRPF en la nómina, pero el cambio no siempre aparece solo ni de inmediato. La clave está en comunicar bien tu nueva situación, actualizar el modelo 145 y revisar después si la empresa ha recalculado correctamente.

Si quieres salir de dudas con números concretos, usa la calculadora de IRPF mensual, consulta la home de CalculaIRPF o entra en la portada principal para comparar escenarios y entender mejor tu retención real.